En Colombia, el embargo de salario es una medida judicial que puede ser adoptada por diversas entidades, en función de una deuda pendiente o el incumplimiento de de una obligación.
El embargo de salario se realiza bajo ciertas condiciones legales, buscando garantizar el cumplimiento de una deuda sin vulnerar los derechos básicos del trabajador, como el acceso a una parte de su salario necesario para su subsistencia. Sin embargo, diversas instituciones pueden solicitar esta acción en función de sus competencias legales.
Por medio del Código Sustantivo del Trabajador, se han establecido los mecanismos y las ocasiones en las cuales una entidad puede embargarle el sueldo.
Entidades del Estado
El Estado colombiano, a través de diversas entidades públicas, puede solicitar el embargo de salario a los trabajadores que se encuentren en mora con el pago de obligaciones fiscales, como impuestos o deudas relacionadas con el sistema de seguridad social.
Esta entidad puede iniciar un embargo si una persona debe contribuciones por peajes o si existe alguna sanción administrativa pendiente de pago.
La Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales (Dian)
La Dian es una de las instituciones más relevantes en cuanto a embargos de salario se refiere, especialmente en casos de impuestos no pagados, como el Impuesto sobre la Renta, el Impuesto al Valor Agregado (IVA) y otros tributos nacionales.
Si un contribuyente se encuentra en mora con el pago de estas obligaciones fiscales, la Dian tiene la facultad de solicitar el embargo del salario o los bienes de la persona morosa.
Los tribunales de familia y las entidades de pensiones alimentarias
En los casos de pensión alimentaria, las madres, padres o tutores pueden solicitar el embargo del salario del progenitor que no cumpla con la obligación de suministro económico para la manutención de los hijos.
Esta solicitud se realiza a través de los tribunales de familia, y es una de las razones más comunes para el embargo de salario en Colombia. Es importante subrayar que la ley establece una porción mínima que debe quedar al trabajador, para asegurar que pueda satisfacer sus necesidades básicas.
Las entidades financieras
Los bancos y entidades financieras también tienen la capacidad de embargar el salario de los deudores. En general, el embargo puede ocurrir si una persona no paga un crédito o un préstamo adquirido con la entidad financiera.
Sin embargo, para que el banco pueda proceder con el embargo de salario, debe iniciar un proceso judicial que permita esta acción. En muchos casos, los acuerdos de pago entre las partes pueden evitar que se llegue a este punto.
El sistema de seguridad social
El no pago de las contribuciones al sistema de seguridad social también puede generar embargos salariales.
Instituciones como la Administradora de Fondos de Pensiones (AFP), las EPS o las Cajas de Compensación Familiar pueden pedir el embargo del salario de los trabajadores que no cumplan con sus obligaciones en materia de aportes a pensiones, salud o parafiscales.
Este tipo de embargos se realiza para garantizar que las personas sigan siendo beneficiarias de estos servicios esenciales, así como para asegurar que se cubran las deudas relacionadas con estos aportes.
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